Brinda información detallada sobre más de 300 hierbas y suplementos naturales de uso común, destacando la información de seguridad de cada uno tanto de la FDA como de la Asociación Estadounidense de Productos Herbales. Esta importante referencia brinda a los ocupados proveedores de atención médica información detallada sobre aproximadamente 300 productos a base de hierbas y suplementos naturales de uso común, incluidas 20 nuevas hierbas y suplementos naturales en esta edición. La opción más beneficiosa para la salud pública, en lugar de usar la mayoría de los suplementos alimenticios disponibles en el mercado, excepto los mencionados anteriormente, es seguir una dieta nutritiva que cumpla con todos los requisitos de macro y micronutrientes.
El Congreso ahora está considerando una legislación para otorgar a la FDA autoridades más sólidas y claras para regular los productos de suplementos dietéticos y salvaguardar la salud pública. La FDA regula la calidad, la seguridad y el etiquetado de los suplementos dietéticos, mientras que la Comisión Federal de Comercio supervisa la publicidad y el marketing; sin embargo, existen grandes desafíos para hacer cumplir estas regulaciones, y aún no se ha logrado la mejor vigilancia de los gobiernos. Los problemas de calidad a lo largo de la cadena de suministro también son riesgos para la seguridad. Las inspecciones de la FDA de las instalaciones de producción de suplementos dietéticos han revelado constantemente fallas en el cumplimiento de los estándares federales de calidad y etiquetado preciso. A diferencia de los medicamentos o dispositivos, la FDA no regula la eficacia de los suplementos dietéticos.
Según la Ley de Educación y Salud de los Suplementos Dietéticos (DSHEA, por sus siglas en inglés), la legislación de 1994 que estableció el marco regulatorio actual para los suplementos dietéticos, la FDA no suele realizar revisiones previas a la comercialización de los suplementos dietéticos, ni se requiere que los fabricantes presenten información esencial sobre sus productos, incluidos nombres o ingredientes, a la agencia antes de la venta. Esto deja a la agencia sin una imagen clara de lo que hay en el mercado en un momento dado. Según la DSHEA, es responsabilidad de las Administraciones de Alimentos y Medicamentos de los EE. UU. demostrar que un suplemento dietético específico no es seguro para los consumidores antes de que pueda retirarse del mercado.
Problemas Salud Contemporáneos
Los suplementos dietéticos pueden incluir declaraciones de propiedades saludables genéricas, declaraciones de contenido de nutrientes o declaraciones de funciones estructurales. Algunas pruebas científicas solo deben enviarse a la FDA para declaraciones de propiedades saludables, lo que establece una relación directa entre el uso de un suplemento y la reducción del riesgo de enfermedad. Estos solo se aplican a los suplementos que contienen vitaminas y/o minerales, en los casos en que esos productos están regulados como alimentos, y abordan la composición del suplemento, incluida la seguridad, la pureza y la biodisponibilidad.
En la Unión Europea, los complementos alimenticios están regulados como alimentos, y la legislación se centra en las vitaminas y los minerales utilizados como ingredientes de los complementos alimenticios. En Australia, la mayoría de los suplementos dietéticos están regulados en una categoría de medicamentos complementarios que incluye vitaminas, minerales, hierbas, aromaterapia y productos homeopáticos, aunque algunos productos pueden considerarse alimentos para fines específicos y están regulados por las autoridades alimentarias. En los EE. UU., la FDA regula la seguridad de los suplementos, pero las restricciones legales han impedido que la FDA regule los suplementos de manera efectiva (p. ej., esto ha aumentado los riesgos para la salud pública, lo que ha dado lugar a muchos pedidos de reforma.
La mayoría de las compañías farmacéuticas y los fabricantes de suplementos a base de hierbas no han investigado las posibles interacciones entre medicamentos, por lo que se desconocen en gran medida los riesgos de tomar suplementos con otros medicamentos. Los efectos secundarios de los suplementos ocurren con más frecuencia si las personas toman dosis más altas o si se usan en lugar de los medicamentos recetados por un proveedor de atención médica. Para las personas que necesitan cirugía, algunos suplementos pueden reaccionar con los medicamentos que se usan durante y después de la cirugía, o pueden aumentar el riesgo de algunos efectos secundarios, como sangrado e infecciones.
Para venderse legalmente en China, cada aditivo alimentario debe obtener el certificado de aprobación de alimentos saludables de la CFDA, que indica el énfasis actual de China en la seguridad y la evidencia basada en la ciencia para la función de los productos. En respuesta al COVID-19 y la legislación relacionada, la Oficina de Independencia Familiar ha realizado varios cambios provisionales en los programas de redes de seguridad, incluidos los complementos alimenticios.
La Oficina para la Independencia de la Familia (OFI) ha creado el formulario de verificación de colegios comunitarios (PDF) para que sea más fácil verificar la elegibilidad de los estudiantes que están inscritos como graduados de la escuela secundaria en un colegio comunitario para recibir el suplemento alimenticio. La Oficina de Independencia Familiar, Departamento de Salud y Servicios Humanos de Maine, ha sido aprobada por la Administración de Servicios de Nutrición para distribuir beneficios de transferencia electrónica de beneficios pandémicos (P-EBT) a niños elegibles. El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Maine (DHHS) se complace en anunciar que los beneficiarios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) en Maine ahora pueden usar sus tarjetas de transferencia electrónica de beneficios (EBT) para comprar artículos de comestibles que califiquen en línea de los minoristas participantes.
Para calificar para el crédito, una entidad participante en la contratación de la industria alimentaria debería haber tenido un programa de beneficios salariales complementarios vigente el 16 de abril de 2020, pagando a un trabajador a la tarifa a la que tiene derecho según la ley de California o más. Para que una entidad contratante del sector no alimentario reciba un crédito, la entidad contratante debe pagar retroactivamente la diferencia entre lo que pagó según su política voluntaria de días de enfermedad pagados suplementarios por COVID-19 y lo que ahora exige la ley de California. Luego, un empleador del sector no alimentario debe pagar a un trabajador el déficit entre lo que se pagó y lo que se requiere según la ley de licencia por enfermedad paga suplementaria de California por COVID-19 en o antes de ese día de pago. Por ejemplo, es posible que un empleador del sector no alimentario ya les haya proporcionado a los empleados ciertas horas de licencia por enfermedad pagada relacionadas con el COVID-19 entre el 4 de marzo de 2020 y y el 19 de septiembre de 2020, pero es posible que no le haya pagado a un trabajador por esas horas lo que exige la Ley de Licencia por Enfermedad Pagada Suplementaria COVID-19 de California (la tasa de pago regular más alta, la tasa de pago prevaleciente o la tasa de pago prevaleciente de pago, o la tasa vigente de salario mínimo local). Los empleadores cubiertos por la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19 en la ley de California no pueden exigir a los trabajadores que usen el SDI antes o en lugar de la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19. La cantidad de aditivos alimentarios que se venden en los EE. UU. ha aumentado considerablemente desde la aprobación de la Ley de Educación y Salud de Suplementos Dietéticos (DSHEA), pasando de aproximadamente 4000 cuando la ley entró en vigencia en 1994 a más de 90 000 en 2014. pero es posible que no le haya pagado a un trabajador por esas horas lo que exige la Ley de Licencia por Enfermedad Suplementaria por COVID-19 de California (la tasa de pago regular más alta, la tasa de pago vigente o la tasa de pago vigente o la tasa de pago vigente) tasa de salario mínimo local). Los empleadores cubiertos por la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19 en la ley de California no pueden exigir a los trabajadores que usen el SDI antes o en lugar de la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19. La cantidad de aditivos alimentarios que se venden en los EE. UU. ha aumentado considerablemente desde la aprobación de la Ley de Educación y Salud de Suplementos Dietéticos (DSHEA), pasando de aproximadamente 4000 cuando la ley entró en vigencia en 1994 a más de 90 000 en 2014. pero es posible que no le haya pagado a un trabajador por esas horas lo que exige la Ley de Licencia por Enfermedad Suplementaria por COVID-19 de California (la tasa de pago regular más alta, la tasa de pago vigente o la tasa de pago vigente o la tasa de pago vigente) tasa de salario mínimo local). Los empleadores cubiertos por la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19 en la ley de California no pueden exigir a los trabajadores que usen el SDI antes o en lugar de la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19. La cantidad de aditivos alimentarios que se venden en los EE. UU. ha aumentado considerablemente desde la aprobación de la Ley de Educación y Salud de Suplementos Dietéticos (DSHEA), pasando de aproximadamente 4000 cuando la ley entró en vigencia en 1994 a más de 90 000 en 2014. Los empleadores cubiertos por la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19 en la ley de California no pueden exigir a los trabajadores que usen el SDI antes o en lugar de la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19. La cantidad de aditivos alimentarios que se venden en los EE. UU. ha aumentado considerablemente desde la aprobación de la Ley de Educación y Salud de Suplementos Dietéticos (DSHEA), pasando de aproximadamente 4000 cuando la ley entró en vigencia en 1994 a más de 90 000 en 2014. Los empleadores cubiertos por la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19 en la ley de California no pueden exigir a los trabajadores que usen el SDI antes o en lugar de la licencia por enfermedad pagada suplementaria por COVID-19. La cantidad de aditivos alimentarios que se venden en los EE. UU. ha aumentado considerablemente desde la aprobación de la Ley de Educación y Salud de Suplementos Dietéticos (DSHEA), pasando de aproximadamente 4000 cuando la ley entró en vigencia en 1994 a más de 90 000 en 2014.